Le PRITH est un outil national décliné dans chaque région. Il a pour objectif de renforcer la coordination entre les acteurs de l’emploi-formation-handicap œuvrant pour une meilleure insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

 

La circulaire DGEFP n°2009-15 du 26 mai 2009 définit le PRITH et l’organise autour de 4 grands axes :

  • L’accès à l’emploi ;
  • L’accès à la formation ;
  • La sensibilisation des employeurs ;
  • Le maintien dans l’emploi. 

Le PRITH rassemble tous les acteurs de l'emploi, de la formation, de la santé au travail et du handicap dans un but commun : favoriser une meilleure inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.


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