Le PRITH est un outil national décliné dans chaque région. Il a pour objectif de renforcer la coordination entre les acteurs de l’emploi-formation-handicap œuvrant pour une meilleure insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

La circulaire DGEFP n°2009-15 du 26 mai 2009 définit le PRITH et l’organise autour de 4 grands axes :

• L’accès à l’emploi ;
• L’accès à la formation ;
• La sensibilisation des employeurs ;
• Le maintien dans l’emploi. 

Le PRITH vise à rassembler tous les acteurs de l'emploi, de la formation, de la santé au travail et du handicap dans un but commun : favoriser une meilleure inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

En Occitanie, le PRITH 2021-2025 est structuré autour de 4 grandes orientations : 

1. Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi ;
2. Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap dans l'emploi ;
3. Développer la formation et la qualification des personnes en situation de handicap ;
4. Maintenir dans et en emploi les travailleurs en situation de handicap.

Plusieurs objectifs transversaux sont également fixés : 

• Renforcer le pilotage du PRITH avec la publication d'un tableau de bord annuel ;
• Garantir la prise en compte des besoins et des points de vue des personnes en situation de handicap au sein du PRITH ;
• Développer la communication interne et externe sur le PRITH et les actions menées ;
• Soutenir des projets innovants sur les territoires en lien avec les axes prioritaires du PRITH ;
• Développer un plan d'actions alternance régional.

Pour découvrir plus en détail la feuille de route du PRITH et les objectifs fixés, cliquez ici.